ケアリーバー応援企業の認定について
■ 制度の概要
〇児童養護施設等を退所した若者は「ケアリーバー」と呼ばれる
〇進学・就職後に孤立・不安を抱えやすい状況がある
〇行政・NPOによる支援に加え、民間企業の理解と協力が重要。こうした考えから兵庫県が「ケアリーバー応援企業認定制度」を創設
〇ケアリーバーの就労定着や、安心して働ける環境づくりに取り組む企業を認定
■ 認定制度の目的
〇社会的養護・ケアリーバーへの理解促進
児童養護施設と企業のつながりづくり
〇職業体験・就労機会の提供
〇社内体制・社内研修などによる受入環境の整備
■ 認定状況（今年度）
募集期間：8月〜10月
応募企業数：15社
新規認定企業：10社
既存認定企業：4社
認定企業 合計：14社
■ 認定企業と主な取組
● 株式会社アルファ（加古川市）
職業体験の受入
施設との交流行事への参加
● 有限会社井上晴登建設（姫路市）
施設との継続的な交流
建設業の仕事を知る機会の提供
● 株式会社GROUND ROCK CASTLE（芦屋市）
体験機会の提供
施設への寄付などの支援
● JFEスチール株式会社 西宮工場（西宮市）
工場見学の受入
工作教室の実施や社内広報を通じた理解促進
● 株式会社関仲（淡路市）
施設との交流
社会的養護への理解を深める取組
● 株式会社FOREST DOOR（丹波市）
体験型施設を活用したイベント参加の機会提供
施設児童のアルバイト受入などの就労支援
● マシナリ・オオツボ（姫路市）
里親活動や施設との交流を通じた理解促進
社会的養護への関心を高める取組
● 株式会社稜旺（芦屋市）
事業ネットワークを生かした施設との交流
行事参加などを通じた継続的な関係づくり
● 有限会社六岡建設（加古郡播磨町）
社内研修を通じた社会的養護への理解促進
施設への寄付や情報交換の実施
● 株式会社ワークスタッフ 神戸営業所（神戸市中央区）
人材サービスの知見を生かした就労支援
意見交換や採用実績を通じた支援の実施
■斎藤元彦知事コメント
ケアリーバーの支援には民間企業の理解と応援が重要
認定企業は着実に増えており制度の広がりを感じている
今後は行政が間に入り企業と児童養護施設の連携をさらに進めていきたい
■ 今後に向けて
企業・施設・行政の連携強化
認定企業のさらなる拡大
ケアリーバーが安心して働ける環境づくりを推進
